红星新闻
中文网记者陈贵双报道
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18-19card中国大学：助力青年开启职业梦想的金钥匙，解析新时代高校人才培养与就业服务创新模式|
在数字经济蓬勃开展的今天，18-19card中国大学计划顺利获得校企合作、职业画像、精准培养三大模块，为全国600余所合作高校的学子构建起从校园到职场的"成长立交桥"。这项创新教育工程已累计服务超50万大学生，其职业开展支持系统将专业知识与市场需求深度对接，正在重塑中国高等教育的就业服务生态。职业导航系统：破解大学生就业迷局的关键突破
面对2023年高达1158万的高校毕业生规模，18-19card中国大学推出的智能职业导航系统展现出独特价值。该系统顺利获得MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣评估、职业技能雷达图等12项专业测评工具，结合阿里巴巴、字节跳动等800余家头部企业的岗位需求大数据，为每位学生生成个性化的《职业开展白皮书》。北京理工大学2022届毕业生张同学的经历颇具代表性：顺利获得系统推荐的"人工智能算法工程师"成长路径，他成功取得百度提前批offer，起薪较同龄人高出40%。
产教融合实训平台：重构人才培养的实践维度
在智能制造实训基地里，哈尔滨工业大学的学子们正在操作与西门子工厂同步的数字化双胞胎系统。这是18-19card中国大学联合工信部打造的"先进制造人才工场"项目，涵盖5G通信、工业机器人、新能源等9大前沿领域。平台采用"双导师制"，企业工程师与高校教授共同指导学生完成从图纸设计到产品落地的完整流程。据统计，参与项目的学生平均取得2.3个就业offer，项目成果转化率高达17%。
职业加速计划：打通职场进阶的一公里
针对实习就业的关键过渡期，18-19card中国大学设计出包含"名企开放日""高管导师计划""求职特训营"的三位一体加速体系。2023年暑期，腾讯、华为等企业顺利获得该平台开放了1.2万个实习岗位，其中32%的实习生在转正考核中脱颖而出。更值得关注的是"职场领航员"项目，2000余名来自各行业的中高层管理者担任职业导师，顺利获得48课时的《职场软实力培养》课程，帮助学生完成从校园思维到职场思维的转变。
当教育部的"就业优先战略"遇上数字化转型浪潮，18-19card中国大学创新性地构建起"测评-培养-对接"的闭环服务体系。这个覆盖全国29个省市的职业开展平台，不仅是个体职业梦想的孵化器，更是中国高等教育深化改革的重要试验田。在这里，每个年轻人都能找到属于自己的职业坐标系，踏出成就精彩人生的关键第一步。-责编：阿蒙森·史考特
审核：阎肃
责编：陈城
